ハラスメント防止の取り組み

ハラスメント防止の取り組みについて

「パワハラ防止法」に基づくパワハラ防止措置の義務化が、2022年4月1日から中小企業にも適用対象が拡大しました。

弊社につきましては、かねてより職場内のパワーハラスメントを防止するための規定が盛り込まれておりましたが、改めて明瞭な防止措置を啓蒙し、法律を守ることはもちろん、従業員を守るため、規程に則り迅速かつ適切に対応していきます。